Bono nómina ING para contrato temporal: ¿se puede?
Actualizado: · Fuente: catálogo de bonos de Mueve tu nómina (condiciones oficiales enlazadas)
Respuesta corta: Sí: ING pide 3 ingresos ≥700 € (nómina/pensión/paro o transferencias; no Bizum). Paga hasta 324,00 € netos.
| Promoción | Cuenta NÓMINA: 400 € (código ING400) – ampliada hasta 20/11/2026 |
|---|---|
| Bono bruto máximo | 400,00 € |
| Neto estimado (tras 19 %) | 324,00 € |
| Tramos por nómina | desde 700 €/mes: 400,00 € brutos |
| Nómina mínima | 3 ingresos ≥700 € (nómina/pensión/paro o transferencias; no Bizum) |
| Otros requisitos | Cuenta NÓMINA + NARANJA, Bizum 12 meses |
| Cobro | Pago único en la Cuenta NARANJA |
| Permanencia | 12 meses, penalización proporcional |
| Cliente nuevo | No haber tenido nunca productos ING |
| Alta hasta | 20 de noviembre de 2026 |
| Tipo de ingreso admitido | nómina, pensión, autónomos |
| Estado del dato | Oficial (bases del banco) |
| Verificado | 6 de noviembre de 2026 |
| Fuente | condiciones oficiales |
Con contrato temporal también cobras: los bancos piden que entre la nómina, no el tipo de contrato. Ojo con la permanencia si tu contrato acaba antes.
Ojo: permanencia de 12 meses. Si tu contrato termina antes y la nómina deja de entrar, podrías tener que devolver el bono.
Preguntas frecuentes
¿ING admite contrato temporal?
3 ingresos ≥700 € (nómina/pensión/paro o transferencias; no Bizum).
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